Обучение сотрудников
Знакомьтесь, наши специалисты
-
Коптенок Максим Генеральный директор Охрана труда должна работать незаметно, но безупречно -
Коптенок Дарья Заместитель генерального директора Мотивирую команду на новые свершения -
Борисова Виктория Ведущий специалист по охране труда Безопасность труда - лучший выбор бизнеса -
Гришаева Олеся Специалист по охране труда Навожу порядок там, где рисковать нельзя! -
Кондратюк Екатерина Ведущий специалист по охране труда Культура безопасности рождается в команде -
Нечаев Егор Специалист по работе с клиентами Я — ваш личный навигатор в мире охраны труда -
Василенко Юлия Проджект-менеджер Сопровожу вас на каждом этапе — спокойно, понятно и до результата -
Кононова Ирина Методист Помогаю разобраться в требованиях, закрепить знания и оформить всё правильно -
Акопян Наринэ Специалист по работе с клиентами Моя роль - находить решения для безопасной работы
С нами успешно сотрудничают
-
-
Аудит документации по охране труда для комитета по благоустройству.
-
Организация обучения безопасным методам работ на высоте и навыкам оказания первой помощи для работников строительной компании
Часто задаваемые вопросы
-
Штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ: до 80 000 ₽ за отсутствие СОУТ, до 130 000 ₽ за допуск к работе без обучения или медосмотра. Штрафы суммируются по каждому сотруднику — на практике итог доходит до миллиона. При тяжёлых травмах наступает уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. Мы приводим документы и процессы в соответствие с законом.
-
Дистанционно или очно — без отрыва от работы. Обучаем по Постановлению № 2464, организуем проверку знаний и вносим данные в реестр Минтруда.
-
Согласно постановлению правительства N2464 обучение и проверка знаний требований охраны труда - не реже одного раза в три года. Мы ведем график и заранее напоминаем о сроках повторного обучения.
-
С 2026 года базы ФНС, СФР и ФГИС СОУТ синхронизированы. Отсутствие СОУТ или просроченное обучение система видит автоматически, без выезда инспектора.
-
Вы платите за услугу, а не за зарплату, налоги, отпуск и обучение сотрудника. Вместо одного человека — команда, актуальные документы и сопровождение проверок.
