Разработка документов по охране труда
Разработаем документы
Чем грозит несоответствие требованиям к документам по охране труда?
-
Штрафы до 200 000 руб. и приостановка деятельности сроком до 90 суток – за отсутствие обязательных документов.
-
Уголовная ответственность – если из-за нарушений произойдет несчастный случай.
-
Лишние затраты – самостоятельная разработка отнимает время, а отсутствие в компании компетентных специалистов приводит к ошибкам и необходимости переделывать документы.
Что включает в себя услуга
Зададим необходимые вопросы для получения вводных данных по Вашей организации
Подготовим для Вас комплект документов, необходимый Вашей организации
Расскажем, что необходимо сделать с документами для введения их в действие
Обеспечьте долгосрочную защиту своего бизнеса – доверьте документы профессионалам!
Знакомьтесь, наши специалисты
Как это работает
На консультации наш специалист уточняет детали и согласует с Вами комплект разрабатываемой документации.
Заключаем договор, уточняем дополнительные исходные данные.
Подготавливаем комплект документов, консультируем по внедрению, отвечаем на все вопросы заказчика.
С нами успешно сотрудничают
Часто задаваемые вопросы
-
Штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ: до 80 000 ₽ за отсутствие СОУТ, до 130 000 ₽ за допуск к работе без обучения или медосмотра. Штрафы суммируются по каждому сотруднику — на практике итог доходит до миллиона. При тяжёлых травмах наступает уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. Мы приводим документы и процессы в соответствие с законом.
-
Дистанционно или очно — без отрыва от работы. Обучаем по Постановлению № 2464, организуем проверку знаний и вносим данные в реестр Минтруда.
-
Согласно постановлению правительства N2464 обучение и проверка знаний требований охраны труда - не реже одного раза в три года. Мы ведем график и заранее напоминаем о сроках повторного обучения.
-
С 2026 года базы ФНС, СФР и ФГИС СОУТ синхронизированы. Отсутствие СОУТ или просроченное обучение система видит автоматически, без выезда инспектора.
-
Вы платите за услугу, а не за зарплату, налоги, отпуск и обучение сотрудника. Вместо одного человека — команда, актуальные документы и сопровождение проверок.